Бровко Елена Сергеевна, ведущий специалист сектора кадрового развития и аттестации Министерства образования и науки Алтайского края (656043, г. Барнаул, ул. Ползунова, д.36), тел. (3852)298692
Покатилова Светлана Геннадьевна, начальник отдела организационно-методического сопровождения профессиональных конкурсов КГБУ ДПО «Алтайский институт развития образования имени Адриана Митрофановича Топорова» (656049, г. Барнаул, пр-кт Социалистический, д. 60), тел. (3852)55-58-97 (доб. 1703)
Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Региональные документы:

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЯ

Проведение конкурсного отбора претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты и утверждение списка победителей конкурсного отбора – до 1 августа ежегодно в период реализации мероприятия (прием документов на участие в конкурсном отборе – до 15 апреля).

Прием документов от победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты для назначения единовременной компенсационной выплаты – до 1 сентября ежегодно в период реализации мероприятия.

Утверждение списка получателей единовременной компенсационной выплаты – до 1 октября.

Заключение договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Минобрнауки Алтайского края, общеобразовательной организацией и учителем, включенным в список получателей единовременной компенсационной выплаты – до 1 ноября ежегодно в период реализации мероприятия.

Перечисление единовременной компенсационной выплаты получателю – до 1 декабря ежегодно в период реализации мероприятия.

УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

Единовременная компенсационная выплата предоставляется при выполнении следующих условий:

наличие среднего профессионального или высшего образования и соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам
возраст участника до 55 лет на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты
победа в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты*
трудоустройство в общеобразовательную организацию Алтайского края на вакансию, включенную в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата
переезд на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек по месту трудоустройства
согласие фактически исполнять обязанности по трудовому договору в течение не менее 5 лет со дня заключения договора по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы

РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ, ПРАВИЛА РАСХОДОВАНИЯ И ВОЗВРАТА

Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере одного миллиона рублей. В соответствии с действующим законодательством выплата не облагается налогом.

Учителя самостоятельно определяют направление расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного между учителем, вошедшим в число победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, общеобразовательной организацией, являющейся местом трудоустройства учителя, и Минобрнауки Алтайского края.

Перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет учителю осуществляется Минобрнауки Алтайского края до 1 декабря текущего года.

Учитель, получивший единовременную компенсационную выплату, принимает следующее обязательство:

Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (в том числе на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).

В случае неисполнения обозначенного обязательства, денежная выплата возвращается в бюджет Алтайского края в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ПРАВО ПОЛУЧЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

Перечень документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты:

заявление на участие в конкурсном отборе с указанием замещаемой должности, контактного телефона, почтового адреса или адреса электронной почты, по которым должен быть направлен ответ (по утвержденной форме);

копии документов, заверенных в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке:

документа, удостоверяющего личность (со странницей регистрации);

документа о среднем профессиональном и (или) высшем образовании или справки из организации высшего образования, профессиональной образовательной организации, подтверждающей обучение (для выпускников организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций текущего года);

трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности
(статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор планируется заключить впервые;

согласие субъекта на обработку персональных данных (по утвержденной форме);

согласие на готовность к переезду в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Алтайского края, по месту планируемого трудоустройства и на заключение трудового договора с общеобразовательной организацией по должности «учитель», включенной в перечень вакантных должностей, на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (по утвержденной форме).

Дополнительно представляются (при наличии):

- копия документа, подтверждающего наличие дополнительной квалификации, специализации;

- копия диплома магистра;

- копия документа о начальном общем, основном общем, среднем общем образовании, полученном в общеобразовательной организации, являющейся местом планируемого трудоустройства, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии.

Категория: Кадровое обеспечение